每年12月是金發科技雛鷹們的“畢業季”，目前2019年的應屆生培養工作--雛鷹計劃的主體階段已經結束。大部分應屆生都已正式走上各自的工作崗位，開啟職業生涯的新篇章，技術應屆生--創想班的學員們則在輪崗學習的路上繼續前行…....

回顧這180天的雛鷹計劃，在短短的半年時間，有汗水、有歡笑、有磨礪、有感動。大家肩并肩一起經歷了新兵報到、沙場點兵、文化熏陶、錘煉疆場、育鷹行動、雛鷹之星、雛鷹展翅七個環節。最終經過嚴格的先考核，評選出1名雛鷹之星及5名優秀雛鷹，期望他們的優秀能持續的感染身邊一起奮斗的伙伴們。

近年來雛鷹計劃在項目設計、課程設置、班級管理等方面不斷優化完善。一是精細化培養，從大雛鷹計劃中細分出針對技術崗位應屆生的“創想班”及針對營銷崗位應屆生的“鑄劍計劃”。二是創新形式，全新策劃的“雛鷹成長攻略”，讓整個項目過程顯性化，能更好的引導學員們積極參與到項目活動中。三是管理升級，嚴格賽選組建班委團隊，提高“班級事務自治”的權限，從而強化應屆生的參與感與自律能力。

在過去的18年間，雛鷹計劃累計為公司管理、專業通道輸送了一千多名優秀的畢業生，也期待著19屆的雛鷹們能在金發科技的大平臺上快速成長壯大，成為各領域的業務骨干.....